Пережив в конце прошлой осени серьезный спад производства, руководство ОАО «ВАОК» не зациклилось на подсчетах убытков от постигшего всю металлургическую отрасль кризиса.
— Смысла не было горевать о том, чего нельзя изменить, -признался генеральный директор огнеупорного комбината, депутат районного совета Роман Николаевич Шевцов. - Стояла задача научиться жить и работать в сложившихся условиях колоссальной дебиторской задолженности и отсутствия оборотных средств.
О внесении серьезных корректив в производственный план здесь заговорили уже в октябре, когда реализация продукции уменьшилась на 20%. Дальнейшее сокращение рынка сбыта закономерно обусловило сокращение производства. Поэтому в ноябре руководство комбината приняло решение разобрать, исключив из производственного цикла, одну из четырех, устаревшую туннельную печь. В настоящее время работает только одна из них, выдавая порядка 80 тонн огнеупоров в смену.
Сокращение объемов производства заставило изменить и рабочий график заводских цехов. Ноябрьским собранием коллектива было решено перейти на 3-дневный режим работы. На этом же собрании руководство и профком предприятия достигли договоренности об уменьшении производственного персонала.
В настоящее время коллектив ВАОКа насчитывает около 1000 работников. Средняя зарплата на пред-приятии за счет перераспределения фонда оплаты труда в декабре составила почти 1500 гривен, а с начала прошлого года до начала осенних неприятностей она выросла почти до 1800 гривен.План производства огнеупорной продукции за прошедший год (с учетом внесенных корректив) был выполнен на 100%. На 12% перевыполнены задания по экспорту, основными потребителями которого сегодня выступают металлургические гиганты Польши, Болгарии, России, Азербайджана. Разумеется, не отказались от великоанадольских огнеупоров и отечественные меткомбинаты - Криворожсталь, Запорожсталь, Азовсталь и другие, правда, по- лучают они их только на условиях предоплаты.
Качество производимой продукции — главная составляющая всего процесса, над совершенствованием которой здесь особенно трудились в прошлом году. И, надо сказать, результат обрадовал: процент брака заметно сократился в сравнении с годом предыдущим. Значительно усложнился и ассортимент производимой продукции. Комбинат стал больше выпускать дорогих (а значит, и более качественных) огнеупоров т.н. специального назначения. Повысилась ответственность контрольных техслужб, что особенно актуально в условиях, когда предприятие работает практически на склад.
Обо всем этом нам рассказала при встрече начальник отдела труда и заработной платы ВАОКа Софья Давыдовна Герасименко. Разговор о перспективах завода наша собеседница предусмотрительно отложила до лучших времен, а вот о том, что руководство предприятия, несмотря на кризис, не свернуло ни одной социальной программы для своих работников, подшефной школы и футбольной команды, рассказала с удовольствием.
В планах социально-экономического развития предприятия в этом году - прохождение государственной аттестации. В прошлом такой экзамен ВАОК успешно выдержал дважды. Необходимо и сегодня сделать все, чтобы условия труда огнеупорщиков отвечали современным требованиям и при этом предусматривали льготное пенсионное обеспечение.
Аттестация пройдет в середине лета. Остается надеяться, что к тому времени заживет ВАОК, наберет обороты, восстановит производственные мощности, а у нас снова появится повод говорить об успехах и достижениях крупнейшего в районе промышленного предприятия.
Татьяна ТАРНОВСКАЯ.
Газета "Наше Слово" №8 (9623) от 28 января 2009г.
